Chaque situation commence par une écoute attentive de votre parcours. Avant de réaliser des calculs
ou
d’engager des démarches, il est indispensable de comprendre votre carrière, vos objectifs et les questions auxquelles vous souhaitez répondre.
Étape 1 : La consultation découverte
Lors d’un premier échange d’environ 30 minutes, vous me présentez votre parcours, votre situation actuelle et vos attentes.
Cet entretien permet de déterminer la nature de votre besoin : vérification de carrière, choix d’une date de départ, liquidation complète, réversion, cumul emploi-retraite ou étude de protection sociale.
Étape 4 : L’analyse et les démarches
Selon la mission retenue, je réalise l’audit, les calculs, les demandes de correction, les recherches de justificatifs. et les échanges avec les différents organismes.
Vous êtes régulièrement informé de l’avancement de votre dossier.
Étape 2 : Le pré diagnostic
Vous transmettez les premiers documents nécessaires, notamment votre relevé de carrière. et, selon la situation, vos bulletins de salaire, relevés de points, justificatifs d’activité ou contrats d’épargne retraite.
Je réalise une première analyse afin d’évaluer la complexité du dossier, les anomalies possibles. Et les
travaux nécessaires.
Étape 3 : La proposition de mission
À l’issue du pré-diagnostic, je vous présente une proposition détaillée comprenant :
- Les objectifs de la mission ;
- Les travaux prévus ;
- Les démarches prises en charge ;
- Les documents à fournir ;
- Le calendrier indicatif ;
- Le montant des honoraires ;
- Les possibilités de paiement ;
- Les éventuels dispositifs fiscaux applicables.
Étape 5 : Le contrôle et le suivi
Je vérifie les réponses reçues, les notifications de pension et les premiers règlements.
Lorsque cela est nécessaire, je vous accompagne dans les demandes de rectification ou de réclamation.